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第308章 不怕有野心(1 / 2)

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陈丽君来的相当快,当天下午就飞到了京城。

沈辉是第二天见到她的,问了问星海汽车研发中心的人员准备情况。

陈丽君简要汇报了一下,说:“已经谈妥的有一百三十六人,正在谈的三百多人。已经谈好的一百三十六人中有四人是中高层管理人员,剩下的全是研发人员,四名管理人员中高层一名,中层三名,都是项目组组长,需要您亲自面试,正在谈的三百多人中项目组组长以上管理人员十六名,各类技术人员七十二名,剩下的全是研发人员。”

沈辉问道:“已经谈好的人一周内能不能全部到位?”

陈丽君道:“很难,我尽量协调吧!”

沈辉点头:“那就尽量,能召集多少算多少,这次跟三菱的交易,必须要有我们的技术团队亲自参与经手,回头尽快联系一下,我就在京城等着,五级以上研究人员我亲自面试。”

“好的。”

陈丽君很干脆,一点也不拖沓。

下午,薛鹏兴带着一支二十多人的技术团人飞到京城,一同前来的还有星海汽车公司的人事总监周培,三十出头,硕士研究生,从一家科技公司挖来的。

沈辉组织开了个短会,交待了下跟的三菱交易,就让大家分头去忙。

具体的交易过程和一系列合同及协议的签定由魏宗如总负责,曹廷华、何东平、周佳慧协助,薛鹏兴带着技术团队接收三菱的技术,陈丽在则忙着协调人员方面的事。

冯美琪在征得沈辉的同意后,聘请了五支熟悉中日各种经济政策和行业法规的专业法务团队,负责审核星海投资与三菱的一系列协议和各类文书。

这些协议和法律文书参照的可不仅仅是国内法律,还有日本的相关法律和法规,如果三菱违约或者侵害星海投资的利益,星海可是要去日本打关司的。

因为涉及到两国法律,这些协议和法律文书的起草很复杂。

三菱的法务团队同样要审核,双方的法务团队之间一场龙争虎斗避免不了,都要极力为己方在今后的合作中争取到最大的便利,都想在法律上占据战略制高点。

所有人忙的焦头烂额,沈辉反到成了最闲的。

这才是正常状态。

以沈老板现在的身家,手下的高管们年轻都是以百万计的,甚至还有上千万的,一大堆行业顶尖人才在为他效力,要是到了现在还让他忙的焦头烂额,那才不正常。

一个合格的老板,永远都是站在最高处看手下们忙活。

如果老板整天都忙的要死,手下人却闲的蛋疼,这样的企业是不可能经营好的。

以前在宁北那厂子的时候注是这种状态。

所以企业年年在亏损,除了总经理愁白了头发,剩下的高层们混大日子,中层们混的还算明白,再下一级的主管们混的不清不楚的,员工们则混的稀里糊涂。

随着星海的规模越来越大,业务也越来越复杂,许多业务性的工作都需要具备较强的业务能力才能处理,那些比较专业的东西沈辉还有点一知半解,这就需要他进一步解放自己的精力和时间,把大量的精力和时间花到监督手下上。

只有监督好手下,把手下这帮人的主观能动性调动起来,聪明才智发挥出来,才能处理好星海投资越来越复杂的各类金融业务,虽然很少再亲自操刀上阵了,可沈辉的压力却反而越来越大,这就是企业做大做强之后需要面对和经历的。

就好比这次跟三菱的合作交易,沈辉只能给出个大方向,具体怎么操作,涉及到的方方面面的因素太多,需要各个方面的专业人员合力去完成,可不是他一个人就能搞定的。

所以,老板只有闲下来,才能有更多的时间和精力去思考企业的发展和战略,才能有时间和精力去考虑如何陪养更多可用的人才,企业才会发展的越来越好。

沈辉早就明白这个道理,只是之前星海刚刚创办,他想闲也闲不下来。

手下要观查,部门之间要磨合,管理人员也要观察老板,所以大事小事都要操心。

经过一年多积累,手下们已经熟悉了老板的风格,一些职责范围内的事情已经不用再请示他,就可以做出正确的决定,不用他这个老板再去费心给意见。

沈辉总算清闲了些,有时间考虑更加重要的事情。

次日,两个材料工程师赶到了京城,沈辉挺重视,专门请两人吃了顿午怕,顺便面试。

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