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第342章 杨姗履新(1 / 2)

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沪星机床的管理层会议到了百分之八十,缺席百分之二十。

有的调走了,有的没来,还有的请假了,原因各种。

没来的沈辉也没问原因,只让杨姗记下,只要超过一百到了就行。

林祥主持会议,陈丽君宣传和星海投资的人事安排。

因为控股沪星机床的主人本是星海汽车公司,占股80%,星海投资占15%,剩下的5%有国资委持股,因此七人董事会中,星海汽车公司占五席,星海投资一席,国委委一席。

董事长是何东平,但基本不会管事。

杨姗代表星海投资任副董事长兼总经理,因为何东平的工作重心在星海汽车公司,连分管的资产管理部都有些无法兼顾,更没时间过问沪星机床的事,杨姗这个总经理可以说被赋予了很大权力,中层里面除了财务系统,所有部门负责人的任免权都在她手里。

甚至就连高层的使用,都有很大话语权。

毕竟沈辉就派了一个总经理,其他高层想派也没人。

只能等杨姗站稳脚跟后,在原有的管理层里挑能用的使用。

宣布完人事安排,陈丽君请沈老板讲话。

沈辉扫了一眼台下的管理层,看了看时间说:“一会我还有个会,就不讲了,具体工作由杨姗安排,不过今天的事情到底怎么回事,完了给我个结果。”

赤裸裸的有意见。

只要不是傻子都能听懂。

不然怎么会惦记着这种小事。

管理层脸色严肃,实则心里哀叹。

眼看沈老板起身,几个星海过来的也忙起身,哪还敢坐着,也纷纷起身,一时椅子和地板摩擦发出的吱吱声响不停,一堆人跟着沈老板往外走。

到了楼下,沈辉和陈丽君上了车。

杨姗不走,林祥则留下帮她尽快熟悉环境。

沈老板的车队离开后,杨姗和一众管理层重新上楼。

之前的一把手没有来,去哪了也没人多问。

原来的管理层留下七个高层,中层离开了八位,剩下的基本全在。

林祥给杨姗介绍一干管理层,有些连他也不认识的,就由办公室主任张自强介绍,五六十号人介绍了一遍,杨姗记性还算好,勉强记住了一半。

除了财务部负责人,剩下的全是原厂人马。

杨姗有种强烈的孤单感,更有种孤身入狼窝的感觉。

除了财务,管理层没有一个能算得上战友,而且某种程度上来说,有相当一部分在在今后的过程中还是被清除和替换的对象,想想就觉得压力山大。

单枪匹马的,就算沈老板给了绝对的权力,想干事也不是那么容易的。

在会议室跟中层以上管理人员见过面,说了几句场面话,杨姗就结束了会面,在办公室主任张自强的陪同下先去看了看总经理办公室,然后跟林祥关着门讨论。

有年轻的文员泡了茶送过来,态度恭敬而陌生。

杨姗没在意,问林祥:“张自强怎么样?”

林祥道:“前任总经理提起来的,听说手里掌握的东西很多。”

杨姗道:“这样的人怎么不提前调整掉?”

林祥道:“估计已经达成协议了,你准备换人?”

杨姗也不否认,道:“这个位置看似不太重要,实则很关键。”

林祥笑着点头:“也是,放一个不可能和你一条心,而且数岁有点大的人在这位置上确实不太合适,办公室那两个副主任问题不大,但数岁也不合适。”

杨姗忽然有点头疼,不是人家的岁数不合适。

而是自己太年轻了,三十多岁不到四十也算正当年,可自己还不到三十,找个数岁比自己大太多的办公室主任,怎么都感觉有点不合适,使唤起来也膈应。

聊了一个小时,下班时间到了。

两人结束话题,起身出去吃饭。

刚出办公室门,张自强就从旁边一间办公室出来了。

也不知是巧合,还是专门在等,两人也没兴趣探究。

“杨总、林总,我带你们去食堂吧!”

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